Не хватает зарплаты? Просить или не просить?
На днях на сайте «Российской газеты» были опубликованы результаты социологического опроса, в ходе которого 7 тысяч респондентов отвечали на вопросы, касающиеся повышения заработной платы. Оказалось, большинство россиян не считает нескромным просить прибавку заработка, не дожидаясь, когда это сделает начальство. А руководство обычно идет навстречу каждой второй просьбе. Как шуяне относятся к возможности проявить инициативу в данном вопросе, узнавал «МС».
Между тем
На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Тем не менее психологи советуют: начинать разговор о повышении оклада «на эмоциях» не стоит. Ничего, кроме раздражения, у руководства не вызовут фразы
«Я, как раб, тружусь без обеда и выходных», «В моём отделе один я работаю» или «Не повысите зарплату — я уволюсь». Важно выбрать и правильное время для разговора. Увеличение объёма работы и расширение зоны ответственности сотрудника —
хороший повод для обсуждения повышения оклада.
Ирина, 48 лет, служащая:
— Я 25 лет отдала стабильно работающему госучреждению. Добавки к заработной плате не просила, потому что не было в этом необходимости. В трудные 90-е годы это предприятие было одним из немногих, которые держались на плаву. Сейчас работаю у частника. Думаю, наверное, все-таки можно попросить добавку к заработной плате, если ты уверена в том, что добросовестно работаешь.
Дмитрий, 36 лет, служащий:
— Совсем недавно просил у своего руководства повышения зарплаты. Что приятно удивило — не отказали и обещали с сентября повысить. Считаю свою просьбу правильной и уместной, т. к. на нынешнюю зарплату жить фактически невозможно. Хотя посмотрим, на сколько повысят, не хотелось бы покидать любимое место работы. Но все-таки склоняюсь к тому, что раньше жилось комфортнее.
Владимир, 62 года, пенсионер:
— Когда в советское время работал, зарплата меня мало интересовала. Основной заработок был на калымах.Так что просить повышения зарплаты никогда не просил, а просто зарабатывал еще в свободное от работы время.
Татьяна, 39 лет, медицинский работник:
— Про зарплату мы не спрашиваем. Если начнёшь что-то требовать, укажут на дверь, а желающих на мое место много — вот и молчу. Ни одна медицинская сестра ничего не требует. Требуют санитарки, потому что они знают, что на их место никто не пойдёт.
Сергей, 38 лет, офицер запаса:
— Уволился в запас в должности капитана. Никогда не просил заработную плату, потому что выше оклада никто не заплатит. Сейчас тоже на государственной службе, но и здесь ситуация та же. Есть тарифная сетка. Перепрыгнуть ее, как бы ни было велико мое желание, руководство не сможет.
Владимир, 15 лет, школьник:
— В прошлом году работал в отряде по уборке улиц. Работа понравилась. Коллектив ребят подобрался хороший. Трудились 4 часа в день, получил немного — порядка 3 тысяч за три недели. Но это была моя первая зарплата, пусть и не такая большая, как хотелось бы. Конечно, если бы была возможность, просил бы повышения. Работа уборщика должна оцениваться куда выше. Это труд, пусть и не престижный, но тяжелый.
Марина, 39 лет, рабочая:
— В 90-х годах прошлого века работала в бюджетной организации. Зарплата была сначала 250 рублей, потом 800 рублей, но этих денег не хватало. Мой оклад квалифицировался, если не ошибаюсь, по 2-му или 3-му разряду оплаты труда. Однажды не выдержала, пришла в кабинет к директору просить увеличения зарплаты, а у самой слезы градом. Мой шеф тоже еле сдержал эмоции. Всем было тяжело в то время. Развел руками и сказал, что помочь ничем не может, выше бюджета не прыгнешь. Больше увеличить зарплату никогда не просила.
