Живем, чтобы работать? Или работаем, чтобы жить?
Здравствуйте, редакция газеты «Местный спрос». Пишет вам пенсионерка Татьяна Ивановна. Вот о какой проблеме хочу вам поведать.
У меня внучка работает в промтоварном магазине (Торговом центре). Смена с 9 до 19 часов. Один или 2 выходных в неделю. Работа не тяжелая, но ведь каждый день по 10 часов. По конституции, у нас 40 ч. рабочая неделя. Почему не сделать рабочий день с 9 до 17.00? Продавцы поговорят между собой, а к руководству обращаться боятся – вдруг рассчитают. Сейчас не советское время, разговор короткий – не нравится, рассчитывайтесь. Но ведь каждый день уходить на работу утром и возвращаться к ночи – непорядок, сейчас не военное время. У многих семьи, дети, с которыми некогда даже пообщаться. Проблему надо решать. Раньше в советское время люди работали, чтобы жить, а сейчас живут, чтобы работать. Но все хотят жить нормально. Надеюсь, что вы обратитесь к должностным лицам для решения этой проблемы.
Татьяна Ивановна
«Случай, озвученный читателем «МС», является явным нарушением Трудового законодательства, которое предусматривает, действительно, 40-часовую рабочую неделю для трудящихся». Такой ответ нам дали в юридическом отделе городской администрации. Если работодатель предусматривает 10-12-часовую, а то и 12-24-часовую занятость работника, то он должен составить специальный график с тем расчетом, чтобы общее время занятости работника не превышало 40 часов в неделю. Если при предъявлении претензии работодатель решит уволить работника, то его действия можно будет обжаловать в судебном порядке.
