О правовом статусе трудящихся-мигрантов

С 1 января вступает в силу Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, подписанное правительствами РФ, Казахстана и Беларуси.

В соответствии с Соглашением, трудящимся-мигрантом является гражданин государства одной из Сторон, законно находящийся и осуществляющий трудовую деятельность на территории государства другой Стороны, гражданином которого он не является и в нем постоянно не проживает.

Характер преференций, предоставляемых Соглашением данной категории лиц, состоит в следующем:

• работодатели государства трудоустройства привлекают трудящихся-мигрантов из государств Сторон без учета ограничений по защите национального рынка труда;

• трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства;

• срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;

• в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства, трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.

От 20 Декабря 2011 года Наталья КОРЯГИНА, первый заместитель главы администрации г. о. Шуя.