Нужны ли нам трудовые книжки?
Предложение об отмене трудовых книжек, выдвинутое Министерством здравоохранения и социального развития России, получило широкий общественный резонанс. Эту инициативу поддерживают 35 % экономически активных россиян, против выступают 46 %. Работодатели, профсоюзные лидеры, трудящиеся, руководители предприятий нашего города высказали свою точку зрения по этому вопросу. А вот в государственной инспекции труда в Ивановской области от комментариев отказались, сославшись на отсутствие распорядительных документов и боязнью несовпадения личного мнения с позицией вышестоящих лиц.
Иван Колмазнин,
директор средней школы № 4:
— Пока я никакого официального распоряжения на этот счет не видел. Нужны они или нет? По трудовой книжке работодатель может увидеть весь трудовой путь соискателя вакансии. Здесь же отражен список наград, поощрений. Встречаются и записи о взысканиях. В настоящее время трудовые книжки работать не мешают. Как будем работать без них, пока не могу сказать.
Любовь Петрачкова,
служащая, стаж работы 20 лет:
— Считаю, что отменяют трудовые книжки, чтобы разгрузить кадровиков. Везде экономия. Даже на бумаге. Книжки нужны, потому что в них отражен весь трудовой путь, кадровые перестановки. Случись компьютерный сбой — вмиг информация будет утеряна, о человеке ничего не будет известно. Как тогда оформлять пенсию? Электроника — электроникой, а бумага — бумагой.
Зинаида Глазкова,
председатель районной профсоюзной организации работников образования:
— Отменяют потому, что переходят на всеобщую компьютеризацию. У меня есть опасения по этому поводу, ведь всякое бывает: и деньги со счетов похищают, и программы взламывают. Кто знает, не произойдет ли это и с трудовыми данными? Иной раз приходишь в какую-нибудь организацию, а там компьютер не работает. Считаю, что трудовые книжки нужно оставить. Если они ведутся и хранятся в сейфе по месту работы, они лучше защищены.
Анна Аникина,
служащая, стаж 3 месяца:
— Я слышала информацию об отмене трудовых книжек, что все данные будут фиксироваться в Пенсионном фонде. Но россиянам трудовые книжки нужны. Все, что касается трудовой деятельности, это достаточно серьезно. Стаж работы у меня небольшой, поэтому на перспективу сказать что-то сложно. Трудовые книжки были всегда у моих родителей, родственников. Все же это принято, ими люди пользуются. Может быть, нововведение и приживется в будущем, но, думаю, не стоит отказываться от трудовых книжек. Ведь в электронной системе может произойти сбой в любой момент.
Наталья Садовникова,
начальник управления ПФ в г. о. Шуя и Шуйском районе:
— Зачем отменяют? Приближаются больше к мировым стандартам. В нашем ПФ имеется хорошая база персонифицированного учета застрахованных лиц, в которой только по Шуе 80 тыс. лицевых счетов. В них указаны периоды и места работы. Однако при начислении пенсии много данных требуется из трудовых книжек. В законе «О государственной пенсии в РФ» написано, что основным документом является трудовая книжка. Просто так взять и отменить трудовые книжки нельзя, нужно вводить изменения в пенсионное законодательство. Особенно это касается тех, кто досрочно выходит на заслуженный отдых. В таком случае важную роль играет не только место, но и характер выполняемых работ, который указан только в трудовой книжке. Возможно, для тех, кто трудится с 2002 года, и тех, кто сейчас начинает свой трудовой путь, книжка не станет актуальной. Для тех же, кто гораздо раньше пошел трудиться, она является важным документом, который надо хранить, проверять записи.
