Куда пойти работать
Вновь заполнились вузовские аудитории, кабинеты училищ и колледжа счастливыми первокурсниками и теми, кто уже не первый год грызет гранит науки. А кто-то, навсегда покинув стены alma-mater, окунулся во взрослую жизнь. А для того, чтобы не пойти на дно и остаться благополучно на плаву, необходимо найти достойно оплачиваемую работу. Что многотысячная армия выпускников и делает – у многих эти поиски не закончились до сих пор.
Адекватно оценивать возможности
«Конечно же, выпускнику учреждения начального профессионального образования легче найти работу, – говорит начальник службы занятости г.о. Шуя О. Колобова, – ведь наибольшим спросом пользуются специалисты, имеющие рабочие профессии». Ежемесячно в банке вакансий службы занятости более 800 предложений, из них 90% – по рабочим профессиям. Сегодня на рынке труда наиболее востребованы профессии: бухгалтер, инженер, менеджер, мастер, программист, швея, электромонтер, слесарь-ремонтник, помощник мастера, вязальщик, водитель, токарь, прядильщик, ткач, сварщик, продавец и т. д.
Тем не менее, немало выпускников училищ, лицея, колледжа – до сих пор безработные. Нужно признать, что далеко не все молодые люди адекватно оценивают свои возможности. Претендуя на высокую зарплату и престижную работу, они не всегда, по объективным причинам, подходят на эту должность. Как сказал «МС» руководитель одного из крупных предприятий города, молодежь сегодня не столько не хочет, сколько не умеет работать. Желание получать большие деньги у нее есть, а вот ко всему остальному приходится приучать. Кроме того, что молодых рабочих обучают на предприятии профессиональным навыкам, их еще нужно приучать к рабочей дисциплине, распорядку трудового дня и объяснять, что такое труд, работа. У тех, кто хочет работать, все получается, и вскоре они начинают прилично зарабатывать.
Поиск работы – тоже работа
Намного труднее приходится тем, кто 5 лет стремился к получению высшего образования не ради «корочек». Так случилось с моей знакомой, окончившей шуйский педагогический университет отделение иностранных языков. К ее несчастью, она бредила работой по специальности. Учителем ей, правда, быть не хотелось – мала зарплата. Время шло – одновременно росло ее разочарование. В десятках офисов ей ответили отказом. Причины самые разные: отсутствие опыта работы (где ж ему взяться у студента-выпускника), отсутствие зарубежной практики, указывали и на провинциальность вуза. Одним словом, пришлось ей, чтобы не умереть с голоду, согласится на работу секретаря в одной из ивановских фирм. А дабы не утратить навыки иностранной речи, заниматься с репетитором. И это, уверяла она меня, не самый худший вариант.
Сегодня в поиске работы до сих пор находятся сотни закончивших высшие учебные заведения. Совет этой категории дает О. Колобова: «Если у вас нет достойного варианта трудоустройства, вы можете обратиться в службу занятости населения. Для этого необходимо иметь паспорт гражданина РФ и документ об образовании. Здесь вы получите содействие в поиске подходящей работы».
О тонкостях
Совет, как пройти собеседование на «отлично», дает психолог службы занятости. У каждой стороны в процессе беседы свои цели и задачи. Основная составляющая успеха – уверенность в себе. Из чего складывается уверенность? Во-первых, из знания. Знания себя и своих возможностей. Во-вторых, понимания. Понимания того, что происходит вокруг и как действовать в каждой конкретной ситуации. Очень важно, когда именно вы пришли на собеседование – одинаково не приветствуются как опоздания, так и заблаговременный приход. Но на первом месте в списке причин, по которым отказывают в приеме на работу, стоит внешний вид. У человека должен быть опрятный и скромный костюм, в порядке обувь и прическа. Ваша задача во время общения – внимательно, «активно» слушать собеседника. Любимые вопросы работодателей: что вы знаете о нашем предприятии? чем вас привлекает наше предприятие? Почему вы выбрали именно эту профессию? Назовите ваши сильные и слабые стороны? Какую зарплату вы хотите получать?
Ваш успех на собеседовании зависит от способности быть интересным собеседником. Главное – не раздражать работодателя своей яркостью и откровенностью.
