В анкете допустимы прочерки
Многие работодатели при наборе сотрудников требуют заполнения подробных анкет. Так ли необходимо заполнять все эти бумаги, рассказывая о себе всю правду: где родился, где крестился, где работал? Может быть, достаточно собеседования с глазу на глаз? Сведения о гражданине запросто могут попасть в руки не только спецслужб, но и мошенников. А как на анкетирование смотрит закон?
Прошу через вашу газету пояснить, правомочны ли действия работодателя, собирающего досье на своих будущих сотрудников? А недавно, покупая товар в магазине «Кенгуру», узнал, что дисконтная карта маркета обнулена. И надо вновь заполнить анкету с указанием всех личных данных вплоть до номера паспорта, прописки, номеров домашнего и мобильного телефонов. Поскольку я постоянно покупаю много стройматериалов и других товаров на крупные суммы, не будут ли мои данные являться наводкой для воров. Зачем такие сведения магазину, не знаю. Ведь в других торговых точках при выдаче карты скидок подобной информации не требуют.
Как пояснила «МС» председатель Ивановской региональной общественной организации защиты прав человека «Твоё право» Ирина Разумова, гражданин вправе поставить в графах анкеты прочерки. Но это будет истолковано не в его пользу. Например, если человек при приёме на работу в охранные структуры, где требуется лицензия на оружие, скроет какие-либо персональные данные, это может насторожить работодателя. Что касается анкет при получении дисконтных карт, это желание магазина, и непонятно, для чего торговой организации такие сведения. Сейчас утечка информации идёт даже из банковских структур. Защитить себя от того, что персональные данные попадут не в те руки, крайне сложно. В то же время ничего предосудительного в том, что гражданин сообщает о себе более подробную информацию, нет.
