Плюсы и минусы автономии
Правовое положение государственных учреждений в свете 83‑го ФЗ обсудили в ШГПУ.
Проблема выбора правового статуса учебного заведения уже давно волновала коллектив вуза. А потому обсудить ее преподаватели, сотрудники, аспиранты пригласили чиновников и руководителей автономных учреждений. «Цель заседания круглого стола, — сказала ректор ШГПУ Ирина Добродеева, — не на словах, а на деле показать членам педагогического коллектива плюсы и минусы реальной действительности перехода вуза на автономию».
Наталья Корягина, первый заместитель главы администрации городского округа Шуя, познакомила собравшихся с новыми нормами, регулирующими правовой и финансовый статус автономных и государственных (бюджетных и казенных) учреждений. Опытом работы поделились Ольга Трусова, заведующая муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением Китовским детским садом «Улыбка», Галина Лебедева, заместитель главы администрации Комсомольского муниципального района, и Наталья Клевтова, начальник отдела образования Комсомольского муниципального района. По словам руководителей-практиков, автономное учреждение может быть хорошей альтернативой государственному учреждению. Большая финансовая самостоятельность, активность работников направлена на развитие такого предприятия. Подвел итог сказанному Юрий Калиберда, директор Шуйского социально-культурного комплекса. Кстати, возглавляемое им учреждение почти год работает в статусе автономного. Юрий Евгеньевич сказал: 
«Кадры решают все. Отсидеться на стуле в автономном учреждении практически невозможно, потому что каждый сотрудник несет долю ответственности за работу учреждения. Если в обычных условиях инициатива наказуема, то в автономном она должна только поощряться, то есть каждый индивид должен получать возможность дать нечто большее к тому базису, который ему предлагался в учреждениях обычного бюджетного типа».
Участники круглого стола задали выступающим множество вопросов. Их интересовал размер заработной платы, порядок, регламентирующий формирование государственных заданий и порядок финансового обеспечения их выполнения на предприятиях, избравших бюджетный или казенный тип правового положения, показатели роста развития предприятий и многое другое.
