Меньше можно, больше — ни-ни!
Почти революционная ситуация назрела на прошлой неделе в Шуйском комплексном центре, более известном жителям города, как дом инвалидов. 20 июля в ШКЦ прошло собрание трудового коллектива. Сотрудники центра пытались выяснить у своего руководства, как получилось, что за работу, которая раньше хорошо оплачивалась, сегодня рядовые работники получают копейки. Это уже не первая попытка коллектива получить хоть какие-то ответы. На этот раз сотрудники ШКЦ решили заручиться поддержкой депутатов Гордумы и СМИ, пригласив их на очередное собрание. Директором ШКЦ Фёдором Беловым и представителем департамента соцзащиты Светланой Рыженковой присутствие на собрании данных лиц было расценено как попытка внести политическую подоплеку во внутреннее дело учреждения.
Разговор складывался непросто, то и дело зал наполнялся возмущенным гулом и криками. И, тем не менее, попытка спустить очередное собрание на тормозах удалась. Вопрос о том, почему, несмотря на переработки, сотрудники ШКЦ не могут подняться выше минимальной зарплаты, и как на такие деньги жить, повис в воздухе.
Терпение людей на пределе. Рядовая санитарка, выполняя тяжелейшую в моральном и физическом плане работу, получает оклад 4330 рублей минус подоходный налог порядка 500 рублей. Люди, стоя на бирже труда, имеют больше, и с них хоть налог не вычитают. И на все обращения представителей трудового коллектива в область по поводу низких зарплат приходил однозначный ответ: «Такой зарплаты быть не может». Конечно, не может, но она есть! Даже работая в две смены, работницы с трудом получают чуть больше пяти тысяч. «А где же наши надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, ночные, стажевые?» — спрашивают они. Ответ о том, что все входит в эти 4330, повергает собравшихся в шок. Зал наполняется обреченным смехом, больше похожим на стон. Женщины обращаются к директору с просьбой огласить нормы, по которым они должны выполнять свою работу за эту плату. Еще год назад, после подписания трудового договора, эти нормы обещали обнародовать. Но до сих пор их в глаза никто не видел. Санитарки выполняют не норму, а все, что им говорят. Причем, даже старшие медсестры уверены, что санитарки перерабатывают. Вот только на зарплате это совершенно никак не отражается.
Удивительна и ситуация, когда директор учреждения не знает, что санитарки, работавшие все новогодние праздники, и дневной персонал — тот, что уходил на десятидневные каникулы, в итоге получили одинаковую зарплату. Позиция руководителя на собрании была не совсем понятна: то он обещал быть со своими сотрудниками в одной упряжке и решать их проблемы, дойдя до самых верхов власти, то начинал искать в зале «крайних», переходя на крик и обвинения. Обращаясь к коллективу с просьбой проявить уважение к себе и руководству, директор и представитель соцзащиты сами его проявили довольно своеобразно — заставив более ста человек ждать своего появления на собрании почти полчаса.
И на протяжении беседы, как только работники пытались высказать свое возмущение или задать конкретный вопрос, их не слишком-то вежливо просили замолчать. В итоге, обвинив во всем коммунистов, руководство прекратило разговор, так и не дав собравшимся в зале конкретных ответов. И даже разумное предложение Алексея Чеснокова создать согласительную комиссию, чтобы все-таки попытаться найти решение проблемы, Фёдор Александрович проигнорировал.
Неудивительно, что люди не чувствуют поддержки своего директора. А как иначе, если в ответ на свои обращения они слышат: «Не нравится — сидите дома». Отчаяние толкает людей на крайние меры. Еще немного и в нашем городе назреет протест в виде голодовки или перекрытия трассы. Но эту крайнюю меру люди себе позволить не могут, потому что от их работы зависит жизнь и здоровье и без того обиженных судьбою пациентов ШКЦ. Их ответственностью и обостренным чувством долга сейчас просто пользуются, ничего не давая взамен. Но коллектив согласен еще подождать. Подождать, что суд скажет.
Мнение
Алексей Чесноков,
депутат городской Думы от КПРФ:
— В решении таких вопросов трудовому коллективу главное — держаться дружно всем вместе и идти в суд. Практика показывает: где коллектив держался сплоченно, он своего добивался. Средняя зарплата, заявленная на Думе, по социальному сектору составляет 6500. Своим отношением к этим людям власть показывает, что те, о ком заботятся сотрудники ШКЦ: немощные старики и больные дети — никому не нужны. Люди напуганы, боятся увольнений. Они даже не знают, что по новому трудовому кодексу уволить их могут только за явку на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. И с каких это пор зарплата руководства стала тайной? Итог собрания всем понятен: все по закону, умирайте дальше.
