Полно судиться! Не лучше ль помириться?
Разрешить спорные проблемы, будоражившие коллектив школы № 8 несколько месяцев подряд, удалось только правовым путем
В очередной раз коллектив школы №8 собрался в здании суда. Это уже стало печальной традицией. Уже второе судебное разбирательство в этом году! Заседание, назначенное на 18 ноября, было отложено до 2‑го декабря. Эта передышка позволила сторонам еще раз все здраво взвесить и прийти, наконец-то, к мирному соглашению. Возможно, это поставит последнюю точку в непонимании, которое сложилось внутри коллектива.
На этот раз заявление в суд было подано учителем иностранного языка А. Кочиной в связи с незаконным увольнением ее с занимаемой должности. Выступившая в качестве ответчика директор школы Г. Колесник согласилась, что процедура сокращения была нарушена, и учитель Кочина восстановлена на работе с 28 ноября, за четыре дня до суда. А ее просьба о предоставлении ей длительного отпуска будет удовлетворена. Алла Юрьевна, в свою очередь, отказалась от получения компенсации за нанесение ей морального ущерба.
Казалось бы, все хорошо. Отчего же сторона истца, то есть А. Кочина и ее сторонники, по-прежнему сомневаются в искренности ответчика? Может потому, что восстановить незаконно уволенного сотрудника директор согласилась лишь после получения предписания из инспекции по труду? Или потому, что за день до суда в школе поработала комиссия из департамента образования, склоняя стороны к необходимости найти компромисс? Неужели решить все вопросы нельзя было мирно и по-доброму, не выходя на уровень суда и областных инспекций? Сколько сил, нервов, здоровья с обеих сторон было потрачено! Директор собрала вокруг себя группу единомышленников, с которыми ей удобно работать. Конечно, это ее право. Ведь коллектив должен быть единой командой. Вот только как-то некрасиво поступили с теми, кто плывет против течения…
А. Кочина: «Справедливости добиться можно!»
— После того как меня уволили, я обращалась во многие инстанции в надежде, что меня услышат и помогут исправить это беззаконие. В большинстве своем я получала отписки. Наш городской отдел образования провел проверку, но фактов нарушения закона не усмотрел. И сейчас меня восстановил не директор и не суд, а инспекция по труду. Можно бороться. Можно добиться справедливости. Надо только знать, как. Мы же зачастую юридически безграмотны. Не знаю, насколько Галина Владимировна Колесник поняла, что проблемы, возникающие на работе, лучше решать не выговорами и сокращениями, а более цивилизованными способами. Мне очень хочется на это надеяться.
