year
  1. Адрес: 155900, Ивановская область,
  2. город Шуя, улица Свердлова, дом № 6.
  3. Телефон/факс: +7 (49351) 33-100.
  4. Электронная почта: verstka@mspros.ru
  5. Издательство «Местный спрос» ©
Инвалиды требуются? - «Местный спрос»

Инвалиды требуются?

Где работают инвалиды? Этим вопросом мало кто из нас задавался. После беседы с директором Шуйского центра занятости населения Ольгой Колобовой стало понятно, что проблема трудоустройства инвалидов в городе стоит остро.

— Ольга Александровна, нуждаются ли инвалиды в работе?

— Сначала хочу пояснить: численность безработных, состоящих на учете сегодня, 230 человек, а количество вакансий, заявленных предприятиями и организациями,  1289 единиц. Людям с ограниченными возможностями сложно найти себя в какой-либо профессии. На сегодняшний день на учете в центре занятости состоят 76 инвалидов (33% от всех безработных).

— Какие принимаются меры по трудоустройству этой категории лиц?

— Содействие в трудоустройстве инвалидов осуществляется в рамках программ, направленных на реализацию активной политики занятости населения. По программе дополнительных мероприятий на рынке труда в этом году будет создано 7 рабочих мест, а работодателям будут возмещены понесенные ими затраты в сумме не более 66 200 рублей на каждое созданное рабочее место для инвалида. Инвалиды смогут работать по профессиям швеи, контролера КПП, оператора ПК и другим. На сегодняшний день заключено 2 договора с работодателями о совместной деятельности по трудо­устройству инвалидов. В соответствии с Законом Ивановской области о квотировании рабочих мест для инвалидов, на предприятиях, где работает свыше 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 4% от среднесписочной численности работников. На территории города и района таких предприятий — двадцать одно. На 2013 год установлена квота для приема на работу 304 инвалидов. Количество занятых инвалидами рабочих мест — 156, то есть квота выполняется на 51%. Выполнена она только Шуйской стоматологической поликлиникой и Колобовской ткацкой фабрикой.

— Что является главной проблемой в этом вопросе?

— Несоответствие спроса и предложения. Инвалиды, стоящие на учете, имеют рекомендации к труду по профессиям вахтера, сторожа, дежурного — без ночных смен. Они могут трудоустроиться в качестве диспетчера, билетера и редко — уборщицы, дворника, упаковщика. Предприятия же предоставляют информацию о вакантных местах по профессиям менеджера, зам. главного бухгалтера, врача, инженера, медсестры, социального работника, программиста и другим. Ряд предприятий вообще не предоставляют данную информацию.

— Как заставить работодателя брать на работу инвалида?

— Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10000 рублей.

От 23 Апреля 2013 года Беседовала Тамара БЕЗМЕНОВА.

Авторизуйтесь, чтобы оставить свой комментарий