Легко ли подростку трудоустроиться?
Если 14-летний ребенок не попал в трудовой отряд «Подросток», то получить другую доступную вакансию ему вряд ли удастся.
В период школьных каникул возрастает число правонарушений и преступлений среди подростков. Выход есть: неуемную энергию подрастающего организма надо направить в созидательное русло. Например, трудоустроить. Казалось бы, все просто. На практике же оказывается по-другому. Ни для кого не секрет, что руководители частных предприятий и организаций крайне неохотно берут на работу несовершеннолетних. В этом мы убедились лично, обзвонив по объявлениям в газете порядка десяти потенциальных работодателей, предоставляющих вакансии разнорабочего, подсобника, официанта и грузчика. Кто-то отвечал, что 14-летний подросток не подходит по возрасту, кто-то объяснял отказ тем, что работа тяжелая, а на должность официантов требуются подростки только с 18 лет.
Нежелание работодателей взваливать на себя ответственность за детей понятно, ведь за соблюдением прав несовершеннолетних зорко следит трудовая инспекция, да и законодательство накладывает множество обязательств. Так, согласно Трудовому кодексу, дети 16 лет должны трудиться не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 – не более 35 часов. Наши наблюдения подтвердились и в Центре занятости населения.
– В данный момент ничего конкретного для таких детей предложить не могу, – сказала начальник отдела трудоустройства Наталья Апасьева. – Если вакансии будут, мы ребенку не откажем. Но вакансий для 14-15-летних всегда мало, чаще востребованы 16-18-летние подростки. В этом году договор на трудоустройство несовершеннолетних заключен только с МП ЖКХ. Но вакансия для ребенка, желающего поработать в свободное от учебы время, может появиться в любой день, и отчаиваться не стоит.
Конечно, отчаиваться не будем, но время уходит. Канула в лету возможность для подростка потрудиться почтальоном, рабочим на фабриках, в сельхозпредприятии. А как было бы хорошо дать ребенку возможность завести трудовую книжку, чтобы почувствовал на себе ответственность, ощутил себя взрослым. Но вряд ли такие тонкости волнуют наших бизнесменов – об их социальной ответственности пока больше говорится, чем делается.
Глас народа
Нина КУЗНЕЦОВА, мама подростка:
– Огорчает, что не так просто найти подростку работу: центр занятости не всегда может предложить вакансию, а документов надо собрать целую кучу. Такая волокита может отбить у ребенка все желание работать. Может, без некоторых справок можно было и обойтись?
Татьяна ФРОЛОВА, предприниматель:
– Предприниматели заинтересованы только в том, чтобы сэкономить на заработной плате, а не занять слоняющихся от безделья детей. А чтобы подростков охотнее брали на работу, нужно, чтобы государство само оплачивало страховые и накопительные взносы в Пенсионный фонд за работающих детей и предоставляло какие-то льготы работодателям.
