Куда пойти работать
О тенденциях на рынке труда в Шуе читателям «МС» рассказывает директор Центра занятости населения Ольга Колобова.
— Ольга Александровна, какие предложения вы можете сделать людям, которые потеряли работу?
— Первоочередная задача центра занятости — помочь людям в трудоустройстве. Каждому второму, состоящему на учете в службе занятости, предоставлена работа. А тем гражданам, которым невозможно подобрать подходящую работу, нужно подумать о профессиональном обучении, чтобы стать конкурентоспособными на рынке труда. И мы им в этом помогаем. В этом году 244 человека направлено на обучение по таким востребованным профессиям, как электрогазосварщик, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту швейного оборудования, оператор котельной, тракторист, кондитер, штукатур, контролер-кассир. Кроме этого, ЦЗН оказал финансовую помощь на организацию самозанятости 74 безработным. Люди занялись предпринимательством по разнообразным видам деятельности: пошив одежды, парикмахерские и транспортные услуги, сельское хозяйство, производство мебели и др. Служба занятости также способствовала созданию индивидуальными предпринимателями из числа безработных граждан 20 дополнительных рабочих мест. Безработным мы предлагаем в качестве временной меры общественные работы: благоустройство территории города, предприятий, подсобные, погрузочно-разгрузочные работы.
— А как вы работаете со слабозащищенными категориями граждан?
— Сегодня мы продолжаем реализацию Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Наша первоочередная забота — наиболее уязвимые группы населения: незанятые инвалиды, родители детей-инвалидов, многодетные родители. 13 работодателям мы возместили затраты в сумме, не превышающей 50 тысяч рублей, на создание и оснащение 17 рабочих мест для трудоустройства граждан этих категорий.
— Еще одна не слишком защищенная категория населения — молодежь, в частности, выпускники профессиональных образовательных учреждений…
— Мы оказываем им поддержку. В этом году 45 выпускников прошли стажировку на предприятиях и в организациях, приобрели опыт работы, закрепили на практике полученные знания и умения. После стажировки лучшие выпускники были приняты на постоянную работу.
— В этом году вы взяли под опеку и молодых мам.
— Да, профессиональное обучение у нас проходят женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3‑х лет и планирующие вернуться к трудовой деятельности. Всего 16 женщин, имеющих детей в возрасте до 3‑х лет, приняли участие в данной программе. Кроме этого, опережающее профессиональное обучение проходят женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда. Две женщины после прохождения опережающего обучения были выведены с вредного производства и трудоустроены по полученным профессиям.
— Ну и, наконец, несколько слов о занятости подростков.
— Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время мы также предлагаем работы по благоустройству города и района, пришкольных участков, территорий около обелисков, мемориалов, памятников, могил захоронений воинов, погибших при защите Отечества.
Шуя: рынок труда 2011 в цифрах
• На 89 человек с начала года уменьшилась численность безработных граждан, состоящих на учете ЦЗН и на 01.12.2011 г. составила 499 человек;
• уровень официально регистрируемой безработицы сократился с 1,3% до 1,1%;
• число вакансий, заявленных работодателями, составило 3967 единиц, из них более 85% — по рабочим профессиям;
• коэффициент напряженности рынка труда составляет 1,1 человека на одну вакансию.
• за содействием в поиске работы в ЦЗН обратилось 3455 человек, трудоустроено — 2230.
