Сил больше нет молчать
Здравствуйте, дорогая редакция! Пишет вам группа медицинских работников МУЗ «Шуйская ЦРБ». Для нас назрел очень важный и злободневный вопрос, касающийся нашей оплаты труда. Складывается впечатление, что Шуя, а именно Шуйская ЦРБ, это отдельное государство, где все по-своему. Нас волнует то, что в соседних регионах начинающийся оклад 2100, а у нас 1710. Именно от этой суммы начисляются проценты для подработки по совмещению профессии, а не от 4330.
В феврале 2008 года нам повысили зарплату в виде стимулирующей надбавки в 30 % от оклада (оклады все те же), а с июля 2010 года ее сняли, т. е. все медицинские работники Шуи стали еще беднее примерно на 55 %, если учесть инфляцию за предыдущие 3 года. Мы устали распределять свои копейки, чтобы хватало на квартплату, еду, одежду, садик, школу и т. д. Как нам дальше жить? Много обещаний было сделано в преддверии выборов и администрацией ЦРБ, и областным департаментом здравоохранения. Планировалось с нового года доплачивать узким специалистам, как это делают участковым терапевтам с 2006 года, но до сих пор никто этих денег не получал. Хотя в других районах области медики, кроме стимулирующих надбавок, премий, стали получать существенную прибавку к зарплате. Исключением стало отделение ОНМК нашей ЦРБ, где всем сотрудникам ежемесячно доплачивают по 3–4 тысячи рублей. А чем они лучше других? Получается, мы работники второго сорта? Законы, приказы, распоряжения по всей Ивановской области, тем более по ЦРБ должны быть едиными для всех, а не для отдельно взятых. Повышение окладов на 6,5 % с июня 2011 года унизительно для всех нас. Если учесть повышение квартплаты (500 р.), цен на продукты (300 р.), то куда же будем девать добавленные нам 200–300 рублей? Жизнь все хуже, и справедливости в ней становится все меньше. Результаты прошедших выборов доказали, что жители недовольны работой партии власти и молчать сил больше нет. Будем выходить через интернет на В. Путина, чтобы лично донести проблемы шуйских медиков. Все, что сейчас происходит в здравоохранении, более точно и правильно, как медицина Хренова не назовешь.
Об оплате труда медицинских работников
Администрация МУЗ «Шуйская ЦРБ» уже давала разъяснения в газете, как производится оплата труда в нашем учреждении. Напомню, что оплата медицинских услуг в системе ОМС производится по тарифам, которые включают в себя, в том числе и заработную плату работников. Тарифы по заработной плате ограничены фондом оплаты труда, и до недавнего времени, чтобы наше учреждение не превышало этот фонд, к тарифам по заработной плате применялся понижающий коэффициент — 0,96. С 1 марта 2011 г., в связи с многочисленными обращениями администрации больницы в правительство Ивановской области, департамент здравоохранения и Фонд ОМС по Ивановской области, понижающий коэффициент был отменен. Отмена этого коэффициента дает дополнительно к месячному фонду оплаты труда около 300 тыс. руб., но при условии выполнения муниципального заказа по объёму медицинской помощи на 100 %. Деньги невелики, но они позволят вернуть 30‑процентную стимулирующую надбавку, приказ о выплате стимулирующей надбавки уже подписан.
Что касается начинающегося оклада в 1710 руб., а в других регионах 2100, могу сказать, что есть регионы, где базовый оклад 4000 и более. Всем муниципалитетам Ивановской области рекомендовано привести типовые положения об оплате труда работников здравоохранения в соответствие с типовым положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных департаменту здравоохранения, утвержденным постановлением правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 377‑п. Положение об оплате труда работников МУЗ «Шуйская ЦРБ», где определены базовые оклады, разработано в соответствии с вышеуказанными документами. Увеличение базового оклада не дало бы реального увеличения заработной платы, т. к. фонд оплаты труда при этом не изменился бы.
Увеличение заработной платы сотрудникам неврологического отделения для больных с НМК связано с тем, что данное отделение является межрайонным сосудистым центром и обслуживает, кроме населения г. Шуи и Шуйского района, ещё население 8 приписных районов области. Отделение участвует в реализации мероприятий, направленных на совершенствование медицинской помощи больным с сосудистыми заболеваниями и финансируется дополнительно.
Доплаты узким специалистам в поликлиниках предусмотрены в рамках программы модернизации здравоохранения. Врачи-специалисты будут получать по 5 тыс. руб, средний медицинский персонал по 3 тыс. руб. Средства из федерального бюджета в область уже поступили, на следующей неделе ждем регламентирующих документов на выплату.
От 26 Апреля 2011 года С. В. Дюдина, заместитель главного врача по экономическим вопросам.
