Город в условиях кризиса
Прошедший на минувшей неделе городской экономический совет показал, что ситуация в Шуе на грани чрезвычайной
Трудности и задачи дня
Открывая заседание, А. Маслов сразу обозначил тему совета: влияние финансового кризиса на деятельность города. На большинстве шуйских предприятий, сказал он, сложилась непростая ситуация – многие из них отправляют работников в вынужденные отпуска, переводят предприятия на сокращенную рабочую неделю, увольняют работников. В особом режиме функционирует и администрация города – создана комиссия по социально-экономическому мониторингу, оперативным бюджетным корректировкам и обеспечению исполнения бюджета. Уже внесены изменения и дополнения в бюджет на 2009 год, касающиеся первоочередных расходов, связанных с выплатой зарплаты и начислений на неё, социальным и лекарственным обеспечением населения, оплатой коммунальных услуг, сокращён дефицит бюджета за счёт снижения расходов капитального характера. Глава города сообщил присутствующим, что департаментом экономики и торговли утвержден список 19 предприятий, которым будет оказана поддержка на региональном уровне. По имеющимся сведениям, от Шуи в этот перечень вошли только «Шуйские ситцы» и «Шуйская водка». «Однако к социально значимым относятся и УПП ВОС, швейная и гармонная фабрики, отапливающие жилой сектор и соцсферу, – отметил мэр города. – Наша первоочередная задача – добиться включения этих предприятий в список для оказания господдержки».
Глава города обозначил и основные задачи, от выполнения которых отказываться никак нельзя. Это и недопущение долгов перед предоставляющими тепло предприятиями, и строительство жилья, и участие в фонде содействия реформированию ЖКХ. После чего Александр Алексеевич призвал присутствующих к диалогу.
Профсоюзы пытаются регулировать ситуацию
В. Челноков, профсоюзный лидер:
– В кризисной ситуации мы консультируем как работников, так и работодателей. Каждое предприятие должно доказать, что оплата в сумме 2/3 оклада обусловлена экономическим кризисом. 19 декабря подписано трехстороннее соглашение между правительством области, ивановскими профсоюзами и объединением работодателей о регулировании социально-экономической ситуации на территории области. В документе подробно прописываются обязанности и работодателей, и работников предприятий. Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней с момента опубликования данного документа не представил в комитет по труду Ивановской области мотивированное мнение о том, что он не может выполнить условия этого соглашения, то автоматически на него распространяются условия этого соглашения. В Шуе уже подготовлено аналогичное соглашение.
Н. Корягина, зам. главы города:
– В этом соглашении только один пункт должен вызывать особое беспокойство. А именно: работодатель устанавливает в организации величину средней заработной платы квалифицированных работников во внебюджетном секторе экономики не ниже уровня трехкратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения. И этот переход предприятия должны осуществить в этом году. Учитывая ситуацию, которая сегодня складывается, эти условия смогут выполнить лишь единицы. Поэтому сейчас нужно принять местное соглашение, где не будет таких пунктов.
И. Нестеров, руководитель предприятия «Шуйская гармонь»:
– Вам не смешно? Сейчас и так сложное положение. Правительство просто издевается, сегодня вообще не время принимать это соглашение.
Работодатели и работники: в одной связке
О. Колобова, руководитель ЦЗН:
– На сегодняшний день зарегистрировано 680 безработных, из них 430 – жители города. Уровень безработицы по городу 1,3%, по области – 2%, по стране – 2,2%. Сегодня ситуация такая: 5 человек на 1 вакантное рабочее место. В текущем году планируется высвобождение еще 500 человек. Сегодня в городе более 2500 тыс. человек работают неполное рабочее время, в феврале к ним прибавится еще 900 человек. Если ЦЗН на 1 декабря располагал информацией о 800 вакансиях, то сегодня в распоряжении центра только 152 вакансии. Зато расширился перечень профессий, по которым совершается обучение, их сегодня насчитывается 25. Проводятся ярмарки вакансий, организуются общественные работы для незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН. Также сегодня предполагается создать временные рабочие места, на которые люди будут приниматься по срочному трудовому договору на срок до 3 месяцев. Пока предполагается, что таким образом можно будет устроить 350 человек.
В. Богаделин, ген. директор ОАО ХБК «Шуйские ситцы»:
– Ситуация сложная. Нам уже подняли ставки по действующим кредитам, что очень больно ударило по предприятиям. Сегодня нужно снижать налоговую нагрузку, а, возможно, устроить и налоговые каникулы – это будет реальная помощь.
А. Бородулин, директор МП ЖКХ:
– Может быть, стоит рассмотреть вопрос о понижении планки на получение субсидии. Уже сейчас растет количество неплательщиков за коммунальные услуги.
В. Прыгунов, межрайонный прокурор:
– Сегодня ситуация очень непростая. Недовольных много. Так, недавно задолженность предприятий по зарплате была 9 млн. рублей, мы сейчас свели ее к сумме чуть более 2 млн. рублей. Нелегко руководителям предприятиям. Но я призываю: ищите общий язык с работниками. Со своей стороны скажу, что проверки продолжатся. И если будут выявлены серьезные нарушения со стороны руководства предприятий, то вполне возможно по закону отстранить руководителя от руководства на срок до 3 лет.
Также на экономическом совещании были высказаны предложения от присутствующих по поводу пересмотра тарифов на электроэнергию, газ и многие другие вопросы. Все услышанные предложения глава города обещал озвучить на уровне правительства области.
