Нужно идти к миру и согласию
С большим сожалением читаю в средствах массовой информации об инциденте на городском празднике между главой города Натальей Корягиной и активистами местного отделения партии ЛДПР. И не перестаю удивляться, насколько быстро у нас начинают кричать: «Ату её! Долой! Снять с работы!».
Я долгое время знаю Наталью Владимировну. Да, это неудобный, резкий, требовательный, подчас бескомпромиссный руководитель. На город она смотрит как заботливая хозяйка на вверенное ей подворье: замечает любой непорядок и нарушения, не терпит расхлябанности, безделья, безответственности. Но, может, это и неплохо? За два года на посту главы города сделала больше, чем многие её предшественники. Одно то, что сумела вернуть в собственность города котельные и тепловые сети, её личная заслуга. Беспрецедентный факт в современной России! Но сейчас не о заслугах… Можно бы сказать, что две женщины просто поссорились на празднике, и этим ограничиться. Но Корягина – глава города, должностное лицо, наделённое властью. Наверное, нужно было встретиться с активом партии, с потерпевшей стороной, выслушать мнения и принести взаимные извинения. Именно взаимные! Не бывает в таких конфликтах одного виновного. Нарушение, пусть и несерьёзное, со стороны партактивистов всё-таки было. Это нормальное, цивилизованное развитие событий в данной ситуации, но оппозиция воспользовалась случаем и начала предвыборную борьбу! Скандал – это повод заявить о себе, дискредитировать наиболее сильные фигуры, убрать с политической доски конкурентов. Наталья Владимировна, к сожалению, не проявила политического чутья и выдержки. Почему-то отмалчиваются местные единороссы и депутаты городской Думы. Вместо того, чтобы дать объективную оценку произошедшему, инициативу отдали политическим конкурентам.
И всё же верю, что стороны забудут взаимные обиды и сядут за стол переговоров, принесут извинения и придут к согласию. Искренне желаю успеха. Пойдёт это на благо шуян и нашего любимого города.
От 11 Февраля 2020 года Алексей ХОХЛОВ, депутат государственной Думы.
