year
  1. Адрес: 155900, Ивановская область,
  2. город Шуя, улица Свердлова, дом № 6.
  3. Телефон/факс: +7 (49351) 33-100.
  4. Электронная почта: verstka@mspros.ru
  5. Издательство «Местный спрос» ©
Декларации о доходах: чиновники и бюджетники - «Местный спрос»

Декларации о доходах: чиновники и бюджетники

Декларации о доходах: чиновники и бюджетники

В прошлом номере «МС» мы представили читателям сведения о доходах главы Шуйского района и его заместителей за период с 1 января по 31 января 2018 года. Сегодня мы предлагаем аналогичные данные о доходах руководства г. о. Шуя — главы и её замов — за указанный период, а также муниципальных служащих учреждений образования.

Глава и её замы

Годовой доход главы городского округа Шуя Корягиной Натальи Владимировны на период с 1 января по 31 декабря 2018 года составил 1 млн. 347 тыс. 203 рубля. Из объектов недвижимого имущества, принадлежащих главе Шуи на правах собственности, в декларации названы: 1) два земельных участка площадью 1086,0 и 396 кв. метров в индивидуальной собственности; 2) жилой дом площадью 137,0 кв. м (индивидуальная); 3) квартира (индивидуальная, 53,0 кв. м); 4) торговый павильон в индивидуальной собственности площадью 137,6 кв. м; 5) здание растворного узла (индивидуальная собственность, 227 кв. м). Транспортные средства на правах собственности у Натальи Владимировны Корягиной отсутствуют.

Сведения о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера остальных тринадцати не названных лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Шуя, и членов их семей за 2018 год, можно увидеть на официальном сайте администрации г. о. Шуя в разделе «Противодействие коррупции».

Декларации о доходах: чиновники и бюджетники

Зарплаты в образовании

О том, какова заработная плата работников сферы образования, можно предположить, опираясь на усреднённые данные Ивановостата. Так, в марте 2019 года средняя заработная плата учителей составила 22 тысячи 471 рубль, воспитателей дошкольных учреждений — 17 тысяч 704 рубля, педагогов дополнительного образования — 23 тысячи 374 рубля. Ещё раз: названные величины доходов являются средними для всей образовательной сферы региона. Причём они не достигают средних значений заработной платы по Ивановской области в целом и составляют от неё 85%, 66,9% и 88,4% соответственно. Другими словами, труд педагогов оценивается ниже, чем труд представителей других профессий. И хотя в нашем регионе зарплата в 17–23 тысячи считается очень неплохой, учитель, несомненно, достоин большего. Кажется, первый шаг в направлении повышения заработной платы в школах сделан — руководители учреждений образования стали получать очень достойное вознаграждение за свою работу. Однако по зарплатам директоров школ нельзя судить о зарплатах простых учителей. Поэтому средняя заработная плата учителя — это всё равно, что средний показатель температуры больных в стационаре. Она может быть больше официального уровня, но может быть много меньше. Так, в Шуйском ЦЗН желающим работать в школе могут предложить вакансию учителя иностранного языка с окладом в 11 тысяч 280 рублей. Доходы руководителей образовательных учреждений, кстати говоря, тоже разнятся — уравниловки здесь нет никакой. Например, самая высокая заработная плата – у директора Колобовской средней школы: 56 тыс. 112 руб. Второе место в тройке оценённых по достоинству руководителей районных школ занимает Китовская средняя школа, её руководитель задекларировала заработную плату в размере 49 тысяч 908 рублей. Далее в списке — директор Милюковского муниципального казённого общеобразовательного учреждения со среднемесячным доходом в 48 тысяч 297 рублей. А самая скромная зарплата — порядка 29-38 тысяч рублей — начисляется руководителям основных (девятилеток) и начальных школ района.

В городских школах разница в оплате может быть не менее существенной. Наглядно это представлено в таблице.

Повторим, что уравниловки в оплате труда в сфере образования нет. Но разница обоснована. При расчёте заработной платы директоров школ учитывается общее количество учащихся, специфика учебного учреждения, работа в выходные, праздничные дни и во внеурочное время, личные достижения, научные степени, районные коэффициенты и т. д. И это не считая стимулирующих выплат за стаж работы, показатели эффективности и качества труда, творческий подход и самостоятельность, а также премии.

Декларации о доходах: чиновники и бюджетники

Вперёд – в прошлое?

А теперь вернёмся к вопросу оплаты труда учителей. Выполнить майский указ Президента о доведении средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы в соответствующем регионе не выполнен в нашей области и к 2019 году. Но где взять деньги? Финансисты рекомендовали вернуться к хорошо забытым централизованным бухгалтериям образовательных учреждений как более экономичным в сравнении с автономными бухгалтериями в каждой школе и в каждом детском саду. Хотя мнения по поводу советского наследия — централизованных бухгалтерий — высказываются самые разные, тенденция «от централизации к самостоятельности и обратно» намечается. Самые приблизительные подсчёты, как говорят, в пользу централизации. Рассмотрим на местных данных, есть ли выгода. В Шуйском районе восемь школ со своими бухгалтериями. Зарплаты главных бухгалтеров в сельских школах — от 20 до 37 тысяч. Совокупное месячное их содержание составляет примерно 231582,28 руб., годовое — 2778987,36 руб. По детским садам района, а их девять, соответствующие цифры выглядят приблизительно так: 220349,21 руб. — месячная заработная плата восьми главных бухгалтеров сельских детсадов, 2644190,52 руб. — совокупная годовая заработная плата бухгалтеров в восьми детсадах. Кроме того, в районе имеются и учреждения дополнительного образования. Их немного, поэтому не обсчитываем. Но уточним, что денежное содержание бухгалтерий городских учреждений дополнительного, школьного и дошкольного образования более значительное. Конечно же, не все эти средства при возвращении централизованных бухгалтерий пойдут на повышение зарплат учителей и воспитателей. Ведь централизованных бухгалтеров тоже нужно будет содержать. Но выгода определённо есть.

А если дальше идти по пути оптимизации, можно направить в сферу образования зарплаты неэффективных или просто лишних чиновников в администрациях городов, районов и сельских поселений. Тогда, глядишь, доходы учителей и воспитателей подтянутся к уровню руководителей учреждений образования. В конце концов, идея «поделиться доходами» давно уже «носится в воздухе». Более того, она озвучена официально Андреем Белоусовым, помощником Президента России по экономике. Когда доклад Белоусова принесли на подпись Путину, тот отреагировал на предложение своего помощника исчерпывающей резолюцией: «Согласен». Речь, правда, шла не о об избыточных доходах чиновников, а о разжиревших на российских «харчах» олигархах. Но тем не менее…

От 28 Мая Местный Спрос

Авторизуйтесь, чтобы оставить свой комментарий