Спасательный круг для работников и работодателей
В многофункциональном центре состоялось информирование и консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства.
На приём к Сергею Пряничникову пришла женщина, получившая недавно лёгкую травму на рабочем месте. Вопрос касался организации расследования ЧП. Ещё одна заявительница интересовалась рациональностью увеличения рабочей смены с 8 до 12 часов на одном из производств города.
Выездной приём провел исполняющий обязанности заместителя начальника отдела государственного надзора и контроля, соблюдения законодательства о труде Государственной инспекции труда в Ивановской области Сергей Пряничников. Ситуация, когда работнику или работодателю достаточно тяжело разобраться в нормах трудового законодательства, на практике встречаются довольно часто, особенно если это ИП, или ООО. И выездные приёмы инспекции гоструда в таких случаях, как спасательный круг. Причём для обеих сторон.
На приём в МФЦ пришло девятнадцать человек, большинство – делегации государственных и бюджетных учреждений. Участников встречи интересовали вопросы режима рабочего времени, труда и отдыха, оплаты труда. Были и вопросы, которые выходили за рамки компетенции Государственной службы труда, но и на них Сергей Пряничников постарался ответить.
Письменная жалоба поступила от сотрудников одного из бюджетных учреждений города. Трудовой инспекции предстоит проверить график сменности, порядок начисления и выплаты заработной платы. По ТК работа в ночное время должна сокращаться на час, однако из рассказа жалобщиц следует, что эта норма не соблюдается. Ответ будет дан заявителям в письменном виде по существу проведённой проверки в течение 30 дней с момента подачи заявления. Женщинам пояснили, что бояться «репрессий» со стороны руководства предприятия не стоит. Подобное поведение работодателя наказуемо и чревато серьёзными последствиями.
