Поможет ли молодёжь малой родине?
Новый министр образования и науки Ольга Васильева считает, что талантливые дети должны оставаться в регионах, приумножая развитие родного края. «У нас очень много вузов достойных именно в регионах, где молодой человек найдёт себе применение», — сказала министр. Эту тему подхватили активисты ОНФ и обсудили приемлемые условия для обучения, проживания и трудовой занятости молодёжи в провинции.
Наталья ГУЩИНА:
— Шуя — моя малая родина, здесь я родилась и выросла. Я люблю свой город за окрестные пейзажи, красивые церкви, старинные улицы, дома и провинциальную тишину. Каждый уголок Шуи связан у меня с воспоминаниями о детстве. Но, к моему сожалению, остаться в Шуе я не смогу, так как не вижу здесь перспективы хорошего трудоустройства. И это, на мой взгляд, основная проблема города. Даже специалистам с опытом работы в Шуе трудно найти себе нормально оплачиваемое место. Что же говорить о молодёжи во время практики и после окончания учебных заведений? Кроме отсутствия рабочих мест, в городе существует и проблема организации досуга. Здесь молодёжь, не зная, чем себя занять, «утопает» в переулках или сидит дома в социальных сетях. Хотелось бы видеть больше молодёжных мероприятий, курсов по интересам, которые поощряли бы молодых людей к проявлению заботы о родном городе.
Надо помочь молодёжи воспитать в себе культуру и трудолюбие.
Евгений РУМЯНЦЕВ:
— В Ивановской области прекрасные вузы, с хорошей базой и талантливыми учёными. Но из-за близости к Москве наши победители Всероссийских олимпиад и конкурсов, обладатели высоких баллов ЕГЭ выбирают, на их взгляд, «более престижные» московские учебные заведения. Если мы хотим стимулировать региональную экономику, создавать новые рабочие места и развивать высокотехнологичные производства, ситуацию нужно менять. И в том числе в наших муниципалитетах, развитие которых определяется, прежде всего, работоспособными и талантливыми людьми. Ведь не только российские столицы должны аккумулировать лучшие силы страны. Поэтому первое, на что бы я обратил внимание в вопросе создания условий для трудоустройства молодёжи на малой родине, это создание государственных программ, направленных на закрепление талантливых молодых людей в регионах, совершенствование механизмов целевого приёма и образования, усиление социальной ответственности промышленности и бизнеса.
Максим РЫБАКОВ:
— Многие представители талантливой молодёжи придерживаются поговорки «Где родился, там и пригодился», но иногда ряд глобальных причин вынуждает покидать свой родной город. Какие же проблемы можно встретить у нас в городе? Это недостаточное количество бюджетных мест в высшем учебном заведении города и проблема трудоустройства молодёжи, а также невысокая заработная плата в условиях нестабильной экономической ситуации в России. Сейчас я — студент первого курса Ивановского филиала РАНХиГС. После окончания высшего учебного заведения я планирую вернуться в свой город и служить на благо и процветание родной Шуи.
Александр ЛЕОНТЬЕВ:
— Я стал не нужен своей малой родине с того самого дня, как распался Советский Союз. Сначала отобрали профессию, затем заставили работать «за того парня»: из положенной зарплаты мне доставалась только десятая часть. Но потом я смог приспособиться к иной деятельности, которая не требует физического присутствия на рабочем месте. Работаю дома, а результаты своего труда предоставляю по интернету в областной центр. Талантливой молодёжи нужна интересная работа, а Шуе требуются только водители и продавцы. Уезжает молодёжь, в основном, либо в поисках себя, либо за карьерой. Но для того, чтобы люди оставались, вероятно, нужно дать им в регионе то, что они рассчитывают найти в столице.
Александр ВОРОБЬЁВ:
— Прежде всего, необходимо решить на малой родине главную проблему, с которой сталкиваются молодые люди, — жильё. Если невозможно предоставить муниципальное, то хотя бы разработать программы льготных ипотечных кредитов или что-то подобное. Нужны программы учёбы по контракту, как было раньше, чтобы абитуриент поступал учиться на конкретную специальность и после получения диплома возвращался в родной город на конкретное место работы.
Я родился и вырос в Шуе, очень люблю свой родной город. Всегда хотел видеть его процветающим, гордиться им. Сделать что-то для развития Шуи, улучшения качества жизни шуян считаю очень важным и достойным делом для себя, поэтому и работаю в Шуе.
