year
  1. Адрес: 155900, Ивановская область,
  2. город Шуя, улица Свердлова, дом № 6.
  3. Телефон/факс: +7 (49351) 33-100.
  4. Электронная почта: verstka@mspros.ru
  5. Издательство «Местный спрос» ©
Народу не назначено - «Местный спрос»

Народу не назначено

Пришедшие на приём к новому директору теплосетей сотрудники попали в «чёрный» список.

Народу не назначено

К часу дня минувшего вторника у административного здания ШМУПОК и ТС на улице Кооперативной собрались практически все работники предприятия: операторы газовых котельных, слесари, мастера — по нашим подсчётам, порядка 40-50 человек. Пришли для того, чтобы встретиться с новым директором предприятия Андреем Проциком и получить из первых рук разъяснения по поводу непростой ситуации — накануне пришёл приказ о снятии с них всех надбавок и премиальных выплат. Люди должны были расписаться в документе, но решили вначале выяснить причину волевого решения руководителя. Полноценного разговора с Андреем Проциком, так ожидаемого рабочими, не получилось.

Антикризисный менеджер, а именно так позиционирует себя Андрей Процик, вышел из административного здания и прошёл мимо ожидавших его людей. Прошёл молча, как будто бы и не заметив тех, о положительном потенциале которых рассказывал накануне в интервью корреспонденту «МС». А на реплику «Андрей Васильевич, к вам люди пришли» ответил резко: «У меня не назначено». С этими словами директор сел в чёрную иномарку «Хюндай Соната» и уехал в неизвестном направлении.

Люди, а среди них оказались и ветераны, те, кто проработал на предприятии более 30 лет, были возмущены поведением своего руководителя, на их веку ни один директор так не вёл себя с людьми. Впрочем, и снижения зарплаты не было.

— Мы не обязаны страдать, они нахватали долгов, а теперь нам зарплату урезают. Как жить на 6-7 тысяч рублей в месяц, если у многих дети? — возмущались рабочие и не думали расходиться. Попытались они дозвониться до городских властей, чтобы найти защиту у врио главы администрации г. о. Шуя Сергея Рощина и главы города Татьяны Алексеевой, но тщетно — руководителей Шуи на месте не оказалось.

Мимо представителей коллектива прошёл главный инженер предприятия Игорь Носков, ответив народу в тон своего начальника: «Обращайтесь к тому, кто вам зарплату начисляет». Поняв, что от руководства предприятия толку не дождёшься, несколько человек в поисках защиты отправились в Шуйскую прокуратуру, а остальные решили ждать Андрея Процика до последнего.

Дождались. В половине третьего пополудни его рабочий автомобиль с личным водителем подъехал к зданию и — ситуация повторилась. Выйдя из машины, Андрей Васильевич буквально протиснулся сквозь толпу рабочих, но не произнёс ни слова, не остановился, не поинтересовался тем, что же привело к нему визитёров. Только на просьбу одной из женщин поговорить, скомандовал, что ждёт в своём кабинете ответственных лиц, а со всеми разговаривать не будет.

Но и с делегатами от каждого участка разговор у нового директора не получился — он потребовал мастеров, повторив, что с народом разговаривать не намерен, и попросил переписать пофамильно всех участников встречи. Разговор с мастерами оказался недолгим, как и объяснения — выплаты сняты на пару месяцев, с началом отопительного сезона всё вернётся на круги своя.

А вернётся ли? Ведь вы, Андрей Васильевич, накануне в беседе с журналистом обмолвились, что в тепловых сетях нет коллектива. Сказали шёпотом, чтобы никто не слышал. А коллектив в ШМУПОК и ТС есть, только вы его, господин Процик, не заметили.

Цифры и факты: официальные данные

• По предварительному анализу финансово-экономической деятельности, долги ШМУПОК и ТС составили более 60 миллионов рублей, из них «Газпрому — больше 50 миллионов рублей, ОАО «Шуйские ситцы» — 8,5 миллиона рублей, ОАО «Шуйская гармонь» — 2 миллиона рублей, котельной «Шуйской швейной фабрики» — 780 тыс. рублей. Проблема долгов возникла в 2012 году, когда решением администрации города предприятию были переданы непрофильные активы в виде дорожного участка по ремонту и асфальто-бетонный завод. С 2012 года предприятие несло убытки — порядка 10 млн. рублей в год. Фонд оплаты труда асфальто-бетонного завода и бригад дорожников, в среднем, составлял около миллиона рублей в месяц.

• По информации руководства, порядка 30 млн. рублей — это задолженность непрофильного предприятия (завода). Ежемесячно ШМУПОК и ТС выплачивает кредит в сумме 2 млн. рублей, из них 1 миллион — за МП ЖКХ г. Шуи.

• 7,5 миллионов рублей — долг населения. Количество абонентов-должников 1233 человека.

• В настоящее время все котельные города прошли экспертизу, проведены подготовительные работы к отопительному сезону, объявлен конкурс и проведён аукцион по ремонту трубы котельной № 7 на Южном шоссе. Его выиграло предприятие из Краснодарского края, стоимость работ 2 миллиона 100 тысяч рублей.

• В ШМУПОК и ТС проходит так называемая оптимизация штата, направленная на минимизацию непрофильных активов. Оптимизация не задела основного персонала, то есть работников котельных. Оптимизация финансово-хозяйственной деятельности будет проводиться в дальнейшем, чтобы вывести предприятие на безубыточный уровень.

Глас народа

Ольга БЕРЁЗКИНА, оператор газовой котельной № 3:

— Зарплату платят, но с нас сняли подработку и все премиальные. Я не знаю, как жить. Ведь даже с премиальными зарплата была небольшая, около 12 тысяч рублей по 2-му разряду, а если снимут премиальные, вся зарплата будет 7-8 тысяч. А у нас у всех семьи, да ещё и коммунальные растут. Мы не виноваты, что они взяли асфальтовый завод и с этим заводом разорились.

Сергей ТОКАРЕВ, мастер котельной участка № 1:

— Если рабочие получили 5 тысяч аванс, что они в подсчёт получат? Три тысячи рублей! А сторожа и того меньше. Зарплата вроде есть, а получать нечего. При этом мы должны оплатить коммуналку, детские сады, завтраки в школе.

К отопительному сезону мы готовы, но люди работать не хотят за такую зарплату. Операторы в выходные подрабатывают в швейном цеху. Они возьмут и уйдут. А одного оператора я не имею права ставить в смену, это нарушение инструкции, и без специального персонала, пока весь штат не будет собран, пуск отопительного сезона начаться не может. Директор своими действиями срывает отопительный сезон. Он не задумывается, что народ может просто уйти. Нас не увольняют, нас вынуждают увольняться методами снижения заработной платы.

От 15 Сентября 2015 года Ирина КЛИННИКОВА

Авторизуйтесь, чтобы оставить свой комментарий