Неравенство в оплате труда исключено
В Шуе подписано очередное трёхстороннее соглашение.
Новое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией города, Шуйским городским объединением работодателей «Совет директоров» и координационным Советом организаций профсоюзов города Шуи на 2015-2017 годы принято в связи с окончанием срока действия предыдущего. В нём оговариваются такие направления деятельности, как ответственность сторон (администрации, работодателей, профсоюзов), оплата труда и уровень жизни населения города, развитие рынка труда, условия и охрана труда на предприятиях, молодёжная политика в сфере труда и занятости, социальная защита населения и реализация целевых социальных программ.
В новом документе установлен критерий массового высвобождения работников при сокращении штатов. Теперь массовым высвобождением считается увольнение по инициативе работодателя в течение 90 календарных дней 15% от численности работников в организации со штатом от 30 человек. Чтобы исключить неравенство в оплате труда работников, занятых в тяжёлых условиях, также введено соответствующее положение. По сегодняшней методике все доплаты, которые получают работники, «тонут» в минимальном размере оплаты труда, и получается, что два сотрудника, работающие в разных условиях, получают одинаковую зарплату. Новое соглашение предусматривает доплаты работнику за тяжёлые условия труда сверх минимального размера заработной платы. Если работодатель выразит несогласие с данным пунктом положения, он должен своё мнение аргументированно доказать перед областным управлением по труду и социальным вопросам.
Новое соглашение предполагает также устранение и ещё одного социального пробела: возможно, в скором времени в Шуе, по примеру других муниципальных образований, начнут выдавать «подъёмные» для молодых работников образования. А поскольку бюджет городского округа на момент подписания соглашения уже был утверждён, а средства на эти цели не заложены, в текст соглашения внесено предложение: рекомендовать администрации города учесть эти суммы при рассмотрении бюджета на 2016 год.
Соглашение было подписано главой администрации городского округа Шуя Натальей Корягиной, председателем Шуйского городского объединения работодателей «Совет директоров» Николаем Тарасовым и председателем координационного Совета организации проф-союзов города Шуи Валерием Челноковым.
